集团CEO寄语
加速转型，实现物质精神双丰收
“物质精神双丰收”是大家的创始人松下幸之助先生一生所设想和追求的理想社会状态。为了实现这一崇高目标，他在 1932 年将其定位为集团的真正宗旨，并制定了 250 年计划。在计划期间，集团将付出十代人的努力。
因此，如今的 Panasonic 有责任把接力棒交到下一代手中。
社会发生了许多日新月异的变化，包括严重的劳动力短缺和地缘政治风险引发的供应链分割。此外，大家现在还面临着许多显著的社会现象，如全球变暖、资源枯竭和健康预期寿命的延长。
为了解决这些不同的社会问题并实现大家的 250 年计划，Panasonic 将实行两项基本战略。
首先，集团将团结各方力量，帮助解决全球环境问题。想象 160 年后，当集团的 250 年计划完成时未来人们的幸福生活，大家必须保证未来几代人继续生活在这个星球上时不会面临严重的困难。在 Panasonic，大家把为包括气候变化在内的全球环境问题提供紧急解决方案作为最优先的管理目标。因此，大家都拥护整个集团的环境愿景——绿智造 创未来。通过涵盖出行、住宅、城镇和供应链等广泛领域的多元化业务，Panasonic 集团将加快努力，为减少社会二氧化碳排放做出贡献。
其次，大家决心帮助客户在其一生中都保持健康、安全和舒适。在客户的不同生命阶段，Panasonic 集团与其有着许许多多的接触点。通过将这些多样化的客户接触点与大家的尖端数字技术相结合，并通过加快技术创新和商业模式转型，集团希翼成长为一家“生活方式解决方案提供商”。
大家集团将联合所有力量，实现大家的企业口号——“关护无界 身心如悦”。为此，大家将加紧努力，加速集团转型。集团所有员工将团结一致，不断挑战自我，不断完善自我。在运营企业架构下，大家的每家运营企业都将努力工作，为其所在的行业和所服务的客户做出卓越贡献。通过这些努力，Panasonic 集团有坚定的决心实现进一步增长，并最终提高企业价值。借此机会，我衷心地希翼各位今后继续光顾和支撑 Panasonic。
代表董事、总裁
集团首席实行官
Panasonic Holdings Corporation